![HRBP在企业中扮演了什么角色]( "HRBP在企业中扮演了什么角色")
- HRBP是伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的，与HRBP相伴随而生的还有人力资源共享中心（HRsharedservicecenter，HRSSC）、人力资源专家（HumanResourcesSpecialist，HRS）。关于HRBP的本质，美国通用前Director杜映梅曾经有过一段这样的话：BP是最靠近业务的神经中枢，分析、制定、呈...
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![HRBP关键工作干部管理的3个核心问题]( "HRBP关键工作干部管理的3个核心问题")
- BP在人才方面做什么？主要就是管理干部。而管理者的能力和水平直接决定这个团队的战斗力，所以提升业务主管的管理意识和管理水平就是BP的一个关键性的工作。怎么来提升管理者的意识和管理水平？就要去看当前管理者遇到的痛点在哪里。我们管理者常见的问题无外乎就几个：第一个问...
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![HR转型HRBP不是多了BP那么简单]( "HR转型HRBP不是多了BP那么简单")
- ??在开始这篇文章之前，我们先来看看联想HRBP通常扮演的角色是什么：1、负责满足业务需要的部门、区域、业务单元的战略合作伙伴2、通过提供咨询和支持帮助执行业务战略3、对专业领域如人才管理、人力规划、变革管理等提供支持4、使用业务知识在业务单元层面推广人力资源制度...
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![如何从HR转变成HRBP]( "如何从HR转变成HRBP")
- 如何从HR转变成HRBP？在讲如何从HR到HRBP的角色转变前，我们首先要知道什么是HRBP?如何正确理解HRBP???在市场上，经常有不同的角度来解读：1、HRBP是一种新的思维、理念。2、HRBP是一种新的职能、岗位。3、HRBP扮演不同的角色。4、HRBP需要新的能力、素质模型。三支柱模型与HR团...
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![五年如何建立百人的HRBP团队]( "五年如何建立百人的HRBP团队")
- 一我们政委的定义？——HRBP的leader美菜网成立5年了，估值70亿美金，超过3万人，生鲜行业的领跑者，一路走来PK掉了很多竞争对手。美菜网发展到今天的规模，得益于优秀的商业模式和坚定的发展理念，同时与有一支有梦想、有担当、能坚守的政委团是分不开的。作为美菜政委体系的创立者之...
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