![松下集团将试行“一周三休制”，日工作时间不变]( "松下集团将试行“一周三休制”，日工作时间不变")
- 松下集团将试行“一周三休制”，日工作时间不变，日本松下控股（HD）18日透露称，本年度内将试验引进“选择性一周三休制”，制度详情今后将具体化。松下集团将试行“一周三休制”，日工作时间不变。松下集团将试行“一周三休制”，日工作时间不变1据日本共同社报道，在松下幸之助于1965年...
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![日本松下将试验引进“选择性一周三休制”]( "日本松下将试验引进“选择性一周三休制”")
- 日本松下将试验引进“选择性一周三休制”，目前，松下非一线工作的旗下企业将率先试行该制度，员工人数超过5000人，将来会考虑扩大到其他公司。日本松下将试验引进“选择性一周三休制”。日本松下将试验引进“选择性一周三休制”1日本松下控股（HD）18日透露称，本年度内将试验引进“...
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![职工带薪年休假制度规定]( "职工带薪年休假制度规定")
- 职工带薪年休假制度规定，在过年的时候，很多人都是会回家过年，但是回家过年就等于休年假没有在上班，也就没有工资，但是国家是为了维护职工休息休假权利，就制定了职工带薪年休假制度规定。职工带薪年休假制度规定1第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和...
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![政协委员建议强制男性陪休产假]( "政协委员建议强制男性陪休产假")
- 政协委员建议强制男性陪休产假，强制男女同休假期后，用人单位无须考虑女性的生育问题，女性不再担心因为生育影响工作，生育意愿自然提升。政协委员建议强制男性陪休产假。政协委员建议强制男性陪休产假1男性陪产假能不能休、如何休一直以来备受关注，今日，一则#建议强制男性陪妇女...
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![公司强制员工调休员工可以拒绝吗]( "公司强制员工调休员工可以拒绝吗")
- 公司强制员工调休员工可以拒绝吗，有很多公司都会把休息强制调整到每周日，有很多员工就不想周日休息，那公司强制员工调休员工可以拒绝吗，以下是小编整理的相关内容，一起来看看吧。公司强制员工调休员工可以拒绝吗1可以，但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在...
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![格力正式实行双休工作制]( "格力正式实行双休工作制")
- 格力正式实行双休工作制，能转变为双休工作制，说明了格力与时俱进，也体现了董明珠对待员工的诉求，真切的重视并付诸行动。下面是有关于格力正式实行双休工作制。格力正式实行双休工作制111月22日晚间消息，格力电器官方微博发布通知，将单双休工作制调整为双休工作制。红星资本局...
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![格力双休工作制即日起正式实行]( "格力双休工作制即日起正式实行")
- 格力双休工作制即日起正式实行,近日格力电器30周年庆上，不少员工在30周年签名墙写上周末能“双休”的心愿，董明珠也公开回应。格力双休工作制即日起正式实行。格力双休工作制即日起正式实行111月22日，记者推了一则报道：在11月18日格力电器30周年庆典上，不少员工在签名墙写上周...
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![格力大小周工作制将改为双休制]( "格力大小周工作制将改为双休制")
- 格力大小周工作制将改为双休制，11月18日，格力电器举行30周年庆典。在庆典上，不少员工在30周年签名墙写上周末能“双休”的心愿。格力大小周工作制将改为双休制。格力大小周工作制将改为双休制122日，格力发布《关于实行双休工作制的通知》。通知称，将单双休工作制调整为双休工...
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![休息室管理制度]( "休息室管理制度")
- 在我们平凡的日常里，很多场合都离不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编帮大家整理的休息室管理制度，欢迎阅读与收藏。休息室管理制度1公司...
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![编制退休工资怎么算]( "编制退休工资怎么算")
- 编制退休工资怎么算，退休工资是很多人都关心的问题，但是很多人都不知道退休工资的正确计算方法，那么下面大家就跟随小编一起来看看编制退休工资怎么算的相关内容吧，希望对大家能有所帮助。编制退休工资怎么算1公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后的待遇按照职称高...
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![格力推行双休工作制意味着什么]( "格力推行双休工作制意味着什么")
- 格力推行双休工作制意味着什么，22日傍晚17时许，格力电器官方微博发布公司“关于实行双休工作制的通知”，实行双休工作制后，取消所有加班，格力推行双休工作制意味着什么。格力推行双休工作制意味着什么1格力电器正式实行双休，对格力电器的企业员工来说，应该是一件有利的事情。11...
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![疫情不能上班可以强制休年假吗]( "疫情不能上班可以强制休年假吗")
- 疫情不能上班可以强制休年假吗，用人单位有权根据本单位生产、工作安排统筹安排员工休年休假，“考虑职工本人意愿”并不代表需取得员工同意。疫情不能上班可以强制休年假吗。疫情不能上班可以强制休年假吗1疫情期间公司可以强制休年假。用人单位不得强制安排员工加班，但是强...
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![年休假管理制度]( "年休假管理制度")
- 在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构...
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![隔离官宣将启动双休工作制]( "隔离官宣将启动双休工作制")
- 隔离官宣将启动双休工作制,格力电器实行双休制度，并取消所有加班,为整个制造业开了一个好头，期盼多年的双休制度也终于得到了有效落实了。隔离官宣将启动双休工作制。隔离官宣将启动双休工作制1今天，格力正式实行双休登上热搜。11月22日傍晚，“格力电器”官微发布通知，将单双...
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![年假不批可以强制休]( "年假不批可以强制休")
- 年假不批可以强制休，我国劳动者是享有年假的，年假的天数依据劳动者工作的年限确定，对于年假是国家法定的节日，但是需要符合条件才有的，如果单位不批的话可以去举报。那么年假不批可以强制休吗？年假不批可以强制休1带薪年休假不可以强制休，如果自己在没有得到批准或者安排的情况...
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![微信将试行早10晚6双休工作制]( "微信将试行早10晚6双休工作制")
- 微信将试行早10晚6双休工作制，微信事业群部分部门开启“1065”工作制——早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天。微信将试行早10晚6双休工作制。微信将试行早10晚6双休工作制1据全天候科技消息，微信有部门已低调试行“1065”工作制。报道称，从腾讯微信事业群（WXG）多个独立信源...
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![格力宣布即日起实行双休工作制]( "格力宣布即日起实行双休工作制")
- 格力宣布即日起实行双休工作制，值得注意的是，在此番格力宣布取消“大小周”，实行双休工作制前，一些知名的互联网公司也已取消“大小周”。格力宣布即日起实行双休工作制。格力宣布即日起实行双休工作制1格力电器实行双休工作制了。11月22日晚，格力电器发布通知，在公司成立三十...
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![格力双休工作制]( "格力双休工作制")
- 格力双休工作制，11月22日，格力电器正式发布通知称，将单双休工作制调整为双休工作制，并取消所有加班。对格力电器的企业员工来说，应该是一件有利的事情。格力双休工作制。格力双休工作制1格力宣布开始实行双休制度，我们知道之前格力是大小单周轮休，对于制造型企业，我们都知道流水...
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![人大代提案试行弹性退休制度]( "人大代提案试行弹性退休制度")
- 人大代提案试行弹性退休制度，代表建议，可以依据年龄等条件，按国家现行退休制度执行，也可将工作年限作为标尺，在工作年限满30年时申请退休，人大代提案试行弹性退休制度。人大代提案试行弹性退休制度13月8日，第十三届全国人大代表孙维在谈到延迟退休时提出，建议推行弹性退休机制：例...
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![事业编制退休人员死亡待遇]( "事业编制退休人员死亡待遇")
- 退休人员去世后可以领到两笔钱，一笔丧葬费，一笔抚恤金，按参保人死亡时的上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍来计算。事业编制退休人员死亡待遇1而抚恤金的计算就比较复杂了，具体和参保人的养老保险缴费年限和已经领取养老金的年限有关，对于在职人员来说，因为还没有退休，没有领...
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