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![女职工未婚生育有产假待遇]( "女职工未婚生育有产假待遇")
- 女职工未婚生育有产假待遇，在法律上，未婚生子女与婚生子女享有同等的权利。非婚生子指的是未依法确立婚姻关系所生的子女，下面了解女职工未婚生育有产假待遇及相关资料。女职工未婚生育有产假待遇1未婚是可以休产假的。有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产...
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![贵州省女职工产前检查时间]( "贵州省女职工产前检查时间")
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![女职工怀孕怎么辞职]( "女职工怀孕怎么辞职")
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![女职工退休的法定年龄是多少？]( "女职工退休的法定年龄是多少？")
- 关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。这一规定从1958年起定型，一直沿用至今。我国男女退休年龄一直为男60岁，女55/50岁，至今没有改变。1993年10月1日起实行的《国家公务员暂行条例》(1993年8月14日国务院令125号)在退休年龄上依然维...
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![深圳女职工产假天数]( "深圳女职工产假天数")
- 在深圳市，女职工生育，一般产假有98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者增加产假15天。下面为您详细介绍深圳产假天数。深圳女职工产假天数1根据《劳动法》第六十二条、《女职工劳动保护特别规定》第七条、和《...
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![女职工的权利]( "女职工的权利")
- 女职工的权利，现代社会包含的福利是非常靠谱而且全面的，作为福利待遇好的女性工作者，女员工有很多根据特性实施的保障，所以一定要捍卫自己的权利，下面分享女职工的权利。女职工的权利1一、女职工的合法权益有哪些(一)女职工的政治权益女职工的政治权益是指女职工参与政治的权...
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![比较新颖的女职工活动]( "比较新颖的女职工活动")
- 为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，我国早在1992年就制定了《中华人民共和国妇女权益保障法》。下面有小编详细解说，让大家能有好的受益。比较新颖的女职工活动1第一条为切实保护女职工在劳动中的安全...
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![单位女职工多少岁退休]( "单位女职工多少岁退休")
- 单位女职工多少岁退休，女职工的退休年龄一般是年满50周岁，要是女干部则必须要达到55周岁，特别工作的可以提前，如果你不知道单位女职工多少岁退休的话，请接着往下看吧。单位女职工多少岁退休1《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在...
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- 怀孕女职工被恶意调岗怎么办，对于单位不合理的调岗、降薪，是可以拒绝的，建议先跟单位协商解决，若协商不成，就要收集好相关证据，怀孕女职工被恶意调岗怎么办。怀孕女职工被恶意调岗怎么办1如果劳动者不愿意调岗的，有权拒绝履行，并要求继续合同约定的岗位正常工作，若因调岗而离职的，...
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- 养老金中的女职工是指，在职场上难免遇到很多的坎坷，关键是要做好自己的本职工作，工作的时候一定要自信，在职场中要积极保持人际关系，养老金中的女职工是指什么呢？你学会了吗？养老金中的女职工是指11、女职工几岁才能申请享受养老金不论男女退休年龄都是法定的，按现行规定，女性50岁...
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- 女职工劳动保护有多少条？在职场上，女职工是比较特殊的人群，我们国家对女职工提供一定的法律保护。接下来就由小编带大家详细的了解女职工劳动保护有多少条的相关内容。女职工劳动保护有多少条1第一条：为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制...
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- 单位女职工生育保险怎么报销，根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。以下介绍单位女职工生育保险怎么报销单位女职工生育保险怎么报销1生育保险报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人...
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- 民法典女职工权益保护法，在现实生活中，女性在这个社会中还是处于一定的弱势群体，所以对于女性的合法权益，我们都需要好好的维护，下面为大家分享民法典女职工权益保护法。民法典女职工权益保护法1第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制...
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- 女职工值夜班规定，在职场上不得不注意这些，在职场上有很多值得深思的问题，人品就在细节中透露出来，面试的时候也要注意一些细节，来看看女职工值夜班规定，教你在职场站稳脚跟。女职工值夜班规定1女性职工夜班的规定：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原...
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