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三星电子劳资双方进行31次交涉后终于达成薪资协议
  • 三星电子劳资双方进行31次交涉后终于达成薪资协议

  • 三星电子劳资双方进行31次交涉后终于达成薪资协议,据三星电子劳资双方在经过长达10个月的交涉后最终达成薪资协议,并将于8月10日举行签约仪式。三星电子劳资双方进行31次交涉后终于达成薪资协议。三星电子劳资双方进行31次交涉后终于达成薪资协议1据三星电子劳资8日消息,双...
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劳资协议书范本
  • 劳资协议书范本

  • 劳资协议书范本,日常生活和工作中,我们都跟协议有着直接或间接的联系,签订了协议就有了法律依靠。什么样的协议才是有效的呢?下面是小编精心整理的劳资协议书范本,欢迎大家分享。劳资协议书1劳资双方协议书甲方(用人单位)名称:企业类别:法定代表人:职务___________。地址:_____...
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效怎样计算
  • 未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效怎样计算

  • 未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效怎样计算,你知道吗?在劳动法律关系中,劳动者处于弱势地方,因此国家出台了相关政策来保护劳动者的合法权力。下面小编就来为大家解答未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效怎样计算。未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效怎样计算1一、实务做...
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解决眼疲劳方法
  • 解决眼疲劳方法

  • 解决眼疲劳方法,现在很多人因为工作学习任务非常繁重,所以不得不长时间面对电脑或者是书本,这肯定会导致人们眼睛疲劳,不少人眼睛常常感到非常的干涩,时间久了视力自然会下降,下面是解决眼疲劳方法。解决眼疲劳方法1第一、适当休息一般情况下每工作或学习两个小时,就应该休息一...
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劳动法拖欠工资30天
  • 劳动法拖欠工资30天

  • 劳动法拖欠工资30天,在工地生涯中,我们多多少少都会遇到拖欠工作的情况,少则10天半,月多则甚至半年以上!面对公司的“百般拖赖”不少劳动者真是有苦说不出。那么劳动法拖欠工资30天是怎么处理的呢?劳动法拖欠工资30天1部分员工上有老,下有小!甚至还面临房贷、车贷等压力!在这种情...
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劳动者请病假是否有工资
  • 劳动者请病假是否有工资

  • 生病是人之常情,就算是劳动者也无法避免,那么此时要是劳动者请病假的话,在这期间是否能够获得一定的工资呢?关于劳动者请病假是否有工资的问题,是大众都比较关注的话题。接下来,小编告诉你答案。一、请病假有工资吗?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按...
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劳动法旷工怎么扣工资
  • 劳动法旷工怎么扣工资

  • 劳动法旷工怎么扣工资的?我们赶紧来了解下吧!以下是小编为您搜集整理提供到的劳动法旷工怎么扣工资内容,希望对您有所帮助!欢迎阅读参考学习!劳动法旷工怎么扣工资旷工牵涉到的问题不仅仅是扣除工资的问题,而是和劳动法规定的法律责任等问题联系在一起的,严重的旷工行为可能要...
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婚后买房双方父母出资离婚怎么分
  • 婚后买房双方父母出资离婚怎么分

  • 婚后买房双方父母出资离婚怎么分,如今离婚是非常常见的事情,不过很多时候会出现婚后父母一方全额出资买房产权登记在自己子女名下的情况,那么婚后买房双方父母出资离婚怎么分呢?婚后买房双方父母出资离婚怎么分1一、婚后双方父母出资买房离婚时怎么分主要看房屋登记在谁的名...
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劳动赔偿金双倍的情况
  • 劳动赔偿金双倍的情况

  • 劳动赔偿金双倍的情况,大家都是知道,如果用人范围非法辞退员工的话是要给予一定的赔偿的,其中有一项赔偿就是劳动赔偿金双倍,很多人不了解劳动赔偿金双倍,下面介绍劳动赔偿金双倍的情况劳动赔偿金双倍的情况1一、劳动赔偿金双倍的情况1、用人单位违法解除劳动合同根据《劳动合...
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人事劳资管理制度
  • 人事劳资管理制度

  • 随着社会一步步向前发展,需要使用制度的场合越来越多,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢?下面是小编收集整理的人事劳资管理制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人事劳资管理制度1第一章总则第一条按照现代企业制度...
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劳动纠纷双倍赔偿条件
  • 劳动纠纷双倍赔偿条件

  • 劳动纠纷双倍赔偿条件,经济补偿金最典型的例子就是劳动者没有跟公司签订劳动合同,然后后面用人单位违反劳动合同法,那么你知道劳动纠纷双倍赔偿条件是什么吗?劳动纠纷双倍赔偿条件1一、双倍赔偿金的6个条件按照劳动合同法的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
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劳动者请病假有工资吗
  • 劳动者请病假有工资吗

  • 请病假有工资吗?答案是肯定的。但是,根据我国相关法律规定,病假期间的工资时按照什么标准支付的?此外,职工请病假可以享受什么待遇呢?下面,跟随小编一起来了解下吧。一、病假期间工资按什么标准支付假期间工资的支付以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动...
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双倍劳动赔偿金的情形
  • 双倍劳动赔偿金的情形

  • 双倍劳动赔偿金的情形,经济补偿金属于一种企业在给员工解除劳动合同的时候,而且职场的我们要考虑的问题很多,我们也有太多不懂的问题和解决方法,以下分享双倍劳动赔偿金的情形双倍劳动赔偿金的情形1一、哪种情形可以申请双倍赔偿根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一...
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双方解除劳动合同怎么赔偿
  • 双方解除劳动合同怎么赔偿

  • 双方解除劳动合同怎么赔偿,在公司工作中,凡是都需要多留一个心眼,多了解一些关于劳动法的法律,这样才能在自己合法权益受侵犯时拿起法律武器捍卫,下面一起看看双方解除劳动合同怎么赔偿双方解除劳动合同怎么赔偿1一、劳动经济补偿金标准是什么按照《劳动法》和《违反和解除劳...
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劳动仲裁要准备的资料
  • 劳动仲裁要准备的资料

  • 劳动仲裁要准备的资料,劳动者或者用人单位对法律规定的劳动关系事项有争议的时候可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需要带齐相应的材料,看看劳动仲裁要准备的资料。劳动仲裁要准备的资料1一、申请劳动仲裁需准备的材料1、劳动争议仲裁申请书:2份及以上(按照被申请人数提交副本);...
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靠自己双手劳动的句子
  • 靠自己双手劳动的句子

  • 靠自己双手劳动的句子,天下没有免费的午餐,有多少人在努力奋斗,又有多少人挥霍无度,通过自己的努力,靠自己的双手挣钱,才是一个人长大的标志,以下靠自己双手劳动的句子。靠自己双手劳动的句子11、只有人的劳动才是神圣的――高尔基2、勤劳致富要比空话饿肚强得多。《圣经后典》...
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劳动法病假工资规定
  • 劳动法病假工资规定

  • 请病假还有工资吗?病假工资如何规定的?下面和大家分享有关劳动法病假工资的规定、短期病假工资计算基数和病假工资计算公式,仅供参考,希望对大家有帮助。劳动法病假工资规定第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按...
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劳动仲裁要准备哪些资料
  • 劳动仲裁要准备哪些资料

  • 劳动仲裁要准备哪些资料,劳动仲裁虽然不像诉讼那样严格和复杂,但是对于合法权益受到侵害的一般员工来说,想在劳动仲裁中取得主动权也不是一件简单的事。那么劳动仲裁要准备哪些资料呢?劳动仲裁要准备哪些资料1劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料:1、劳动争议仲裁申请登记表...
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腰肌劳损食疗方
  • 腰肌劳损食疗方

  • 腰肌劳损食疗方有哪些?生活中,因为工作原因而造成腰肌劳损的人有不少。忙碌的工作,忙着生活,并不能说能停下工作好好修养,面对时常的腰痛,可以用食疗的方法来解决。下面一起看看治疗腰肌劳损食疗方吧。腰肌劳损食疗方11、淡菜300g烘干研末,与黑芝麻150g炒熟,拌匀,早晚各服一匙。2...
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劳动工人的加班工资
  • 劳动工人的加班工资

  • 加班工资单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:①用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;...
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